Legittimo il licenziamento per assenze non preventivamente comunicate. Ingrandisci immagine Nuovo appuntamento “Pillole di Diritto” con l’Avvocato Gaetano Cappucci che espone il licenziamento nei confronti di un dipendente che svolge attività lavorativa o ludico ricreativa durante il periodo di malattia. Scarica il documento admin2022-12-19T12:12:16+01:0014 Luglio 2022|Aggiornamenti| Condividi questo contenuto FacebookXLinkedInWhatsAppTelegram Post correlati Necessità di adeguati assetti organizzativi nelle imprese alla luce del Codice della crisi e dell’insolvenza 9 Marzo 2023 Le nostre sentenze 8 Marzo 2023 Registrazioni eseguite dal lavoratore per finalità unicamente difensive 13 Gennaio 2023