Nell’appuntamento di oggi con la nostra rubrica “pillole di diritto” siamo lieti di condividere l’articolo di ItaliaOggi a cura di Dario Ferrara in cui, in una causa patrocinata dallo Studio Legale Perlini, la Corte di Cassazione con ordinanza n. 26198 del 2022 ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore per indebita fruizione del permesso sindacale di cui all’art. 30, legge n. 300/1970.

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